2月17日，陕汽控股党委书记、董事长袁宏明以《重温习近平总书记来陕汽考察重要讲话精神争当高质量发展排头兵》为题，为35岁以下年轻干部和后备干部上了一堂生动的专题党课，并与年轻干部代表畅谈工作感受，激发年轻干部干事创业热情，关心关爱年轻干部成长成才。
年轻干部要勇立潮头敢作为
各级领导要勇担当能包容
专题党课上，袁宏明结合企业当前大好生产经营形势，带领与会人员重温了习近平总书记来陕汽考察时的重要讲话和“三进三入”“争做六个排头兵”有关要求，希望年轻干部牢记总书记嘱托，带头为自己设置更高的挑战目标，勇立潮头，追赶超越，为企业高质量发展做出新的更大贡献。
“平台很广、责任很重”“我30岁，2035年我45岁，我想我会全程参与集团‘2035战略’落地的全过程”“我将以功成必定有我的担当，为集团发展做出最大贡献！”。
5名来自生产、管理、研发、销售等系统的年轻干部围绕“四新”指示要求及工作中遇到的挑战、个人能力提升等畅谈自身工作感受，并从资源保障等方面提出需求和建议，4名单位负责人就如何通过压担子、给资源等方式推进年轻干部成长进行了表态发言，展现了新时代陕汽年轻干部的精神面貌和思考。
袁宏明表示，年轻是最大的优势，青年是企业的未来。年轻干部要认识到自身的优势，要敢说敢做、富有激情、直面困难、不怕失败，把年轻人的朝气和锐气大胆融入到工作中，在逆境与挫折中历练成长！各级领导承担着年轻干部培养的职责，要努力为他们提供成长的舞台，大力营造鼓励创新、宽容失败、肯定成绩的良好氛围。相关部门要创新工作形式，让年轻干部有更多展示自己才华的机会和平台，打造一支朝气蓬勃的干部队伍，为百年陕汽基业长青奠定坚实基础。
编辑：徐新新
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