“不用谢，谁捡到物品都会这样做的……”

“这个矿区环境美、服务优，员工的精气神都是我在其他地方少见的……”

日新月异的生产环境，绿意盎然的生活环境

群众对公司窗口服务发生的故事，常会发出赞誉，这种赞誉也是公司孜孜不倦建设文明单位努力奋斗的目标。近年来，陕西中能煤田在以努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业奋进征程中，在以打造九个中能为引领的支撑下，积极践行社会主义核心价值观，企业取得令人刮目的成绩。

近日，在中共榆林市委、榆林市人民政府发布的《关于命名表彰榆林市第六届文明家庭和2021年度社会主义精神文明建设先进集体的决定》中，中能煤田被命名表彰为“榆林市文明单位标兵”称号。

以人才为先，为企业文明进步培根铸魂

“这次能被评为公司金牌班组长，我一定不辜负领导的期盼，带领班组成员向创新要效益、向工艺流程要价值。”在今年4月的中能首届班组长节上，综采一队的检修班班长贺正激动的说道。

中能袁大滩矿业综采一队贺正

让人才野蛮成长是中能不断得到高质量发展的根本。在三项机制变革中，企业先后出台了以分级分队分职分责为核心的“四分制”，解决了基层队伍“臃肿”现状，机构自动产生工作，使得人机物管首次形成闭环，矿井机电设备故障影响力下降65%；而以提薪提级提位提职为要素的“四提制”，更是为没有资历的老黄牛搭建了平台。

中能袁大滩矿业探防队党支部书记高鹏飞（左一）在井下一线给入职不久的青年职工进行实践操作指导

崇尚先进、学习先进、看齐先进成为激发企业不断向更高标准文明单位创建的活力和生机。

以道德为基，为企业文明发展增添能量

“没想到开展了一个歌手大赛和演说比赛，一大批文艺青年向雨后春笋一样涌现了出来，文明创建活动的开展，成为企业发展的新引擎。”中能打造“春”文化品牌，开展社会公德、职业道德、家庭美德等系列内容丰富的“道德大讲堂”活动，季度性的“追赶超越”活动更是让企业厉兵秣马，成为开展创建文明单位“叫得响、立得住、走的远”的真实写照。

职工在井下就餐

以使命为责，为企业文明创建夯基固本

中能煤田高举思想旗帜，不断通过党建实效化推动党的创新理论在矿区落地生根。

思想的力量是伟大的。中能煤田紧抓国家黄河流域治理总目标不放松，以实干创新为己任，大力开展绿色矿山建设，加快“四圈建设”，提升“中心美化圈”，修建了生态袁景山，休闲绿地，成为矿工的网红打卡地；深耕“周边环境修复治理圈”，开建年产2.4亿块煤矸石制砖项目，全国煤矿最大的“晶种法”矿井水深度处理项目如期投入运行；融入“塞上防护圈”，造林绿化面积2万余亩，投资2000余万元，打造绕城快速干道两侧宽100余米生态景观环线；创建“三期圈”，井下开采淘汰老旧设备，引入新装备、新科技，创建采前防治、采中控制、采后营造生态环境开采新技术模式。

矿区一角

加大对环境刷新力度，通过转型升级不断尝试环境刷新给企业带来的活力。中能文创园是企业异地重建后，闲置下来的办公区，通过与榆林文旅合作，实现了企业闲置资源的再利用，实现了国有资产升值保值。经过现代文化与工业设备的再注入，不仅延展了建筑的生命力，文创园还成为榆林市文化的建筑地标和网红集合地，真正把企业多元发展聚焦到项目转型上，使企业跨界增值的发展新思路落到实处，公司成为能源企业转型的新引领。

井下文化长廊

十项行动，进一步增加健康中能新优势。邀请西安交通大学医学博士倪晓莉等专家教授到公司给职工提供心理疏导和危机管理等心理健康服务。实施妇幼健康服务保障措施，加强职业健康培训，提高职工职业健康素养，文明健康、绿色环保成为生活新时尚。中能矿区呈现出积极健康、昂扬向上的文明新风尚。

踏上新征程的陕西中能煤田有限公司，将牢记初心使命、聚焦主题主线、坚持守正创新，不断浇灌精神文明之树在接硕果，中能的职工必将昂首挺胸，脸上洋溢着自信，扎根在榆阳大地的煤亮子们定将有了诗与远方的憧憬。（通讯员 王惠武）

编辑：史耀晖