为树立示范典型、弘扬人文关怀、传递和谐温暖，进一步推动广大企业深入开展和谐劳动关系创建活动，促进构建中国特色和谐劳动关系，近日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，陕西西凤酒股份有限公司（以下简称“西凤股份公司”）榜上有名，荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。

多年来，西凤股份公司积极开展和谐劳动关系创建活动，多措并举保障职工权益 ，创新路径建设和谐企业。2018年被工信部授予“绿色工厂”荣誉称号，2018年荣获“全国绿色发展突出贡献企业”，多次被陕西省授予“纳税信用等级A级”称号。2021年4月，公司被授予“全国五一劳动奖状”。

全面加强党的建设，推动企业高质量发展。加强党的全面领导，有效推动党建工作与生产经营和改革发展相融合、相促进；建强基层党组织，严肃党内组织生活，坚持党建联系点、党建述职评议等制度，不断强化党员队伍管理；强化干部人才建设，制定《中层干部管理办法》《干部不足提醒促成长制度》，大胆选拔任用优秀青年干部，形成了结构合理、梯队储备、素质优良的干部人才队伍。

严格执行法律法规，打造诚信规范企业。在职工招用中遵循“面向社会、公平公开、全面考核、择优录取”的招聘原则，提供平等的就业机会，依法与职工签订劳动合同，签订率达100%。建立了以工资集体协商为主要形式的工资分配决定机制和工资水平调整机制，实施了“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的薪酬分配管理体系。

建章立制优化创新，切实保障职工权益。完善各项规章制度，依法加强民主管理，建立健全了企业16个专门工作委员会暨领导小组；企业工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，具备社团法人资格；建立健全职业卫生管理制度，全面建立内部协调机制，设立劳动争议调解和人民调解委员会，畅通的职工诉求表达通道，完善了劳动争议预警制度等，切实维护了劳动关系双方合法权益。

职工一元福利餐

始终坚持以人为本，构建和谐发展企业。制定企业中长期职工培训规划和年度实施计划，通过薪酬激励，鼓励职工进行继续教育深造。依托公司设立的中国酿酒原料及品质安全研究院等平台，鼓励人才创新创效。建立“树先树模”长效机制，扎实推进“安康杯”竞赛、“工人先锋号”等活动顺利开展。坚持职工福利餐、通勤车保障；扎实做好疫情防控、综合治理工作，保障职工生命安全和身体健康；不断优化提升生产生活环境，打造“花园式工厂”，营造了酒香风正劲足的良好氛围。

公司领导慰问困难职工

爱心基金助学活动

2017年以来，企业建立爱心基金，仅2021年就帮扶困难职工共计发放慰问金123000元，发放医疗补助金102829.69元，爱心募捐活动213738元，职工子女高考人才奖励65000元，困难职工家庭子女补助金7000元；爱心基金会员人均补助《住院+意外职工互助保险》146000元；办理《在职职工住院医疗（住院＋意外）互助保险》3652份，投保金额109560元；发放抚恤金金额1240000元。

同时，西凤股份公司积极履行社会责任，投身爱心助学、抗震救灾、脱贫攻坚、拥军优属等慈善帮扶事业，仅在疫情防控方面向全社会累计捐款捐物价值达4000多万元。企业先后荣获全国“首批精准扶贫最具影响力企业”“中国企业社会责任杰出企业奖”“中国红十字会新冠肺炎疫情防控工作特殊贡献奖”“陕西省红十字会抗击新冠肺炎疫情捐赠先进集体”，多次被授予“三秦善星”等荣誉称号。

和谐促发展，建功新时代。西凤股份公司将继续立足企业实际，始终以党建为引领，进一步扎实履行维护职工权益、竭诚服务职工的基本职责，激发职工队伍活力，强化组织规范化建设，凝聚强大发展力量，推动企业高质量跨越发展，为和谐社会建设和地方经济发展做出新的更大贡献。（通讯员 许凡 张天立）

编辑：小习