“中能煤田公司企业文化氛围浓厚，企业文化产品质量很高。”在公司开放式企业文化展厅，王建军仔细翻阅公司企业文化系列丛书时说道。

近日，中国企业联合会、中国企业家协会企业文化工作委员会秘书长王建军到陕西中能煤田有限公司调研指导时强调，中能煤田公司要把企业文化建设、安全管理的好经验、好做法提炼出来，让优秀成果得到推广应用，发挥示范引领作用。

在公司开放式企业文化展厅，王建军一行详细了解了公司历经22年的沧桑巨变，在新一届领导班子的带领下，公司在“以煤为主 多元发展”的战略发展规划中，锚定千万吨级智能化矿井建设目标，从单一产业逐步形成涵盖煤炭、新能源、文旅等多元产业结构的蝶变历程。

在中能袁大滩矿业企业文化展厅，王建军一行了解了公司在企业管理中形成独具中能特色的“六精三十六闭环”精细化管理模式，并对“六精三十六闭环”精细化管理在实践应用中取得的优秀成果和案例进行了详细了解。他表示，“六精三十六闭环”精细化管理在企业管理中的做法详实细致，非常值得学习和借鉴。

在座谈会上，公司党委书记、董事长党亚明对王建军一行的到来表示热烈欢迎。并就公司在努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业道路中，坚持一体多元发展战略，锚定千万吨级智能化矿井建设目标，在建塑“六精三十六闭环”精细化管理品牌中，逐渐形成煤电一体化项目、生态农牧业、中能文旅城、煤矿生产运营、光伏风电的可持续发展产业链条等内容进行了介绍。

中国企业联合会、文化建设委员会副秘书长陈西对公司在文化环境、文化设施上打造出的优秀成果给予充分肯定。他表示，希望双方通过宣传载体，加强合作，将中能煤田公司形成的品牌亮点进一步进行展示和传播。

王建军表示，中能煤田公司在短短两年内企业发展取得了许多优异成绩，充分证明了党务干部在企业经营管理中的决策能力。企业文化在中能煤田公司高质量发展赛道中展现出的澎湃动能，诠释了企业文化是企业发展的核心竞争力。中能煤田公司取得的成效也证明了企业的领导层是企业文化的主导，企业的职工是企业的主体。

王建军还就中国企业联合会、中国企业家协会企业文化工作委员会旨在发现优秀的企业家和优秀的企业成果作了介绍，希望后续继续加强与公司的沟通交流，挖掘更多优秀成果。（王惠武 蔡海涛）

编辑：高天悦